Mujeres en energía: avanzamos, pero aún falta camino por recorrer
Mujeres en energía: avanzamos, pero aún falta camino por recorrer
Por Rebeca Poleo, Hydrogen Project Director ENGIE - Presidenta H2 Chile
Fecha publicada: 10 Marzo, 2025
Este 8 de marzo, conmemoramos la lucha de las mujeres por la equidad, su participación plena en la sociedad y el reconocimiento de sus derechos. En el sector energético, su contribución ha sido fundamental, pero aún enfrentamos barreras que limitan su desarrollo y liderazgo.
A pesar de los avances en equidad de género, la presencia femenina en posiciones clave sigue siendo baja. Según el último informe del Ministerio de Energía, las mujeres representan solo un 21,3% de la fuerza laboral del sector, mientras que en directorios y alta gerencia la participación alcanza un 29% y 20,6%, respectivamente. Estas cifras muestran un crecimiento, pero también evidencian la urgencia de impulsar políticas más inclusivas que aceleren el acceso de más mujeres a cargos de decisión.
La industria del hidrógeno verde, uno de los pilares de la transición energética en Chile, no es la excepción. La participación femenina sigue siendo baja, lo que resalta la necesidad de iniciativas como la Red de Mujeres en Hidrógeno Verde, promovida por el Ministerio de Energía, que busca cerrar las brechas en formación y liderazgo.
El desafío es enorme. Según la International Energy Agency (IEA), solo el 28% de los empleos en energía a nivel global son ocupados por mujeres. En Chile, esta cifra es aún menor, especialmente en sectores emergentes como el hidrógeno. La falta de profesionales femeninas en áreas técnicas y STEM sigue siendo una barrera crítica.
Para cambiar este escenario, debemos actuar con decisión. Es clave:
✅ Incentivar la educación y formación técnica de niñas y jóvenes en STEM desde temprana edad.
✅ Establecer políticas de equidad de género como requisito en financiamiento y regulación del sector.
✅ Fortalecer redes de mentoría y liderazgo femenino, promoviendo el acceso a espacios de toma de decisión.
Este Día Internacional de la Mujer, celebramos los avances, pero también renovamos el compromiso de construir una industria energética más diversa, inclusiva y equitativa. La igualdad de género no solo es justicia social, sino también un motor para la innovación, la sostenibilidad y la competitividad global. ¡Sigamos avanzando!
