También, contempla la capacitación en asistencia técnica de empresas y gremios socios en colaboración con ONU Mujeres, entre otros cursos, a los que se suma Red de Mujeres en Hidrógeno Verde.
La brecha de género es aún mayor en la práctica. Por primera vez, en el informe se evalúa la diferencia entre las reformas legales y los resultados reales para las mujeres en 190 economías.
Para este 2024, OLADE dentro del componente legislativo del panorama energético de ALC, pondrá especial énfasis en la distribución de documentos legales que aborden directamente cuestiones de igualdad de género relacionadas con el sector energético.
El Programa fue diseñado con el propósito de fortalecer y empoderar a las mujeres líderes.
Durante el encuentro se propició un espacio de diálogo donde se compartieron experiencias de éxito en la incorporación de mujeres en el sector, así como las brechas y desafíos identificados a nivel regional.
La sesión de este marte 2 de abril tendrá como objetivo motivar a las empresas del sector a sumarse a las iniciativas de género.
Esta solución híbrida promete reducir drásticamente las emisiones durante la pesca.
Esta serie de reuniones técnicas se enmarcan en el plan del trabajo enmarcado en la firma del protocolo de cooperación público-privado.
La alianza se enmarca en la política corporativa de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) de la minera de litio, la que además que se encuentra conmemorando el Mes de la Mujer 2024.
H2V Magallanes reafirmó su compromiso con el desarrollo sostenible y su contribución al impulso de la industria del hidrógeno en Chile, promoviendo la innovación, la eficiencia y el cuidado del medio ambiente.
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